Làm việc tại Philippines gần đây đã trở thành một công việc khá béo bở, bởi các vị trí lương đều cao và các chế độ đãi ngộ tốt. Hơn nữa tuyển dụng ở đây phần lớn nhắm đến các đối tượng là khối dân văn phòng chứ không phải là lao động phổ thông. Tuy nhiên do đây là thị trường béo bở nên có không ít người thừa nước đục thả câu, và có nhiều ứng viên lại vô tình trở thành con mồi của họ. Vậy việc làm Philippines là gì và việc làm Philippines lừa đảo không? Hãy cùng đi tìm hiểu rõ hơn tại bài viết dưới đây nhé!
Công việc tại Philippines là làm gì?
Hiện nay các công việc tại Philippines chủ yếu là làm về mảng Gambling. Nói cách khác, công việc tại Philippines là làm về mảng casino, game online hay bài bạc. Tuy nhiên, các bạn hãy yên tâm vì ở Philippines cũng giống như ở Macau, hai quốc gia này đều đã hợp pháp hóa ngành công nghiệp giải trí này từ rất lâu rồi. Chính vì vậy, nếu bạn lựa chọn làm việc ở đây thì cũng hoàn toàn là hợp pháp và được bảo hộ đảm bảo.
Tại Philippines, có rất nhiều các công việc phù hợp với tất cả mọi người với nhiều lĩnh vực khác nhau, từ công việc cần tiếng Anh, tiếng Trung đến những công việc không yêu cầu ngoại ngữ, từ những công việc yêu cầu bằng cấp cao cho đến công việc không cần bằng cấp hay kỹ năng. Nói tóm lại thì các công việc ở đây vô cùng đa dạng nên cơ hội để bạn kiếm được công việc phù hợp với mức lương ổn thỏa tại đây là khá nhiều.
Mức lương trung bình khi làm việc tại Philippines
Thông thường thì mức lương trung bình của mọi người khi làm việc tại Philippines luôn trên mức 30 triệu đồng. Còn với những công việc yêu cầu cao hơn về ngoại ngữ như hành chính, nhân sự hay xuất nhập khoản thì mức lương sẽ dao động từ 30-50 triệu đồng. Chưa kể vẫn còn một số ngành nghề có mức thu nhập luôn trên 50 triệu đồng hàng tháng như Deal và IT,…
Cụ thể một trong những công việc có mức lương cứng thấp nhất tại thị trường này là vị trí sales marketing. Lương cứng của công việc này sẽ rơi vào khoảng 20 đến 22 triệu VNĐ. Tuy nhiên khi làm việc tại vị trí này, các nhân viên sẽ được cộng thêm % doanh số bán được. Vậy nên thu nhập của nhân viên có thể lên đến hàng chục, hay thậm chí hàng trăm triệu mỗi tháng, tùy thuộc vào năng lực của từng người.
Chính vì vậy, làm việc chăm chỉ một năm tại Philippines thì mức thu nhập của bạn là hơn 400 triệu là một điều rất bình thường chứ không hề lừa đảo.
Những loại hình trung gian trong tuyển dụng việc làm tại Philippines
Để có thể làm việc tại Philippines mà không quá lo lắng về việc bạn sẽ bị lừa đảo thì bạn có thể thông qua các đơn vị trung gian. Dưới đây sẽ là một số loại hình trung gian trong tuyển dụng việc làm tại Philippines bạn có thể tham khảo:
Trung gian là công ty Outsource
Loại hình trung gian này là khi một công ty có khối lượng nhân lực lớn mà muốn giảm trong bộ máy nhân sự mà không bị mất đi nhân lực. Khi đó họ sẽ thuê một bên trung gian chính là dạng công ty Outsource. Các công ty này có nhiệm vụ là quản lý những nhân sự được tuyển vào từ khâu: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, đào tạo, phúc lợi, chế độ,… cho đến khi họ nghỉ việc. Một công ty Outsource có thể là công ty cung cấp các dịch vụ chăm sóc khách hàng, hay cung cấp về dịch vụ xuất nhập khẩu,…
Trung gian là công ty headhunt
Loại công ty này sử dụng khi một công ty cần tuyển nhân viên với số lượng nhỏ, nhưng khó tuyển, bộ phận nhân sự không đảm bảo có thể tuyển được. Vì vậy, công ty đó sẽ thuê một bên headhunt (dịch ra là săn đầu người) để tuyển dụng nhân sự, còn công ty này chỉ tiếp nhận các thông tin tuyển dụng và đăng tuyển.
Bên công ty Headhunt ngoài việc lấy được các thông tin của những ứng viên, thì còn phải sơ tuyển xem họ có đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng hay chưa. Sau đó công ty mới tiến hành sắp xếp người ứng tuyển với bên công ty tuyển dụng.
Các công ty headhunt còn có những chế độ bảo hành ứng viên như:
- Người nhận việc mà nghỉ việc trong thời gian thử việc có thể sẽ tuyển mới lại mà không có hoa hồng
- Sẽ trả lại tiền hoa hồng nếu trong trường hợp nhân viên nghỉ việc và không tuyển mới được…
Các công ty có hình thức headhunt tại thị trường Philippines có thể kể đến như JK Network, Global Job và ở Việt Nam có Vinawork (AZ Staff), REFJOB….
Trung gian là môi giới
Môi giới là hành vi làm trung gian, giúp cho các bên tiếp xúc, đàm phán và thiết lập các quan hệ với nhau để hưởng thù lao. Trong thị trường việc làm Philippines, môi giới còn được hiểu là các hoạt động tìm kiếm những người có nhu cầu và mong muốn đi Philippines làm việc, sau đó tiến hành những đàm phán ban đầu với cả hai bên như: phí môi giới bên người lao động chịu, hoa hồng môi giới (phía công ty chịu), tiền đền (trong trường hợp nhân viên nghỉ việc).
Ngoài ra, môi giới tồn tại dưới những hình thức như sau:
Môi giới là người thân, bạn bè, người quen
Nếu bạn có người thân đã từng đi làm tại Philippines, thậm chí là người đó đã làm tại công ty đó luôn thì hoàn toàn có thể tạo độ tin tưởng cho bạn xin việc. Tuy nhiên cũng có không ít trường hợp được người thân giới thiệu vào công ty nhưng phải trả tiền giới thiệu. Tiền giới thiệu đó thấp nhất là 10 triệu, còn người cao nhất lên đến 50 triệu.
Môi giới là HR
HR ngoài có nhiệm vụ tuyển dụng trực tiếp cho công ty thì có thể tận dụng tối đa nguồn data của ứng viên, và khả năng tuyển dụng của mình để giới thiệu người cho các công ty khác để được nhận thêm tiền hoa hồng từ bên ngoài.
Môi giới là công ty môi giới
Các công ty này có hợp đồng cung ứng lao động với các công ty tiếp nhận lao động. Hoặc công ty sẽ nhận tuyển dụng lao động cho các HR trực tiếp của công ty và nhận hoa hồng từ HR. Và để đảm bảo được đầu ra cho ứng viên thì với mỗi một thị trường lao động, các công ty môi giới sẽ ra móc nối với nhiều công ty tiếp nhận lao động hoặc HR khác nhau.
Tuy nhiên, với sự nhạy cảm của các ngành nghề hiện nay ở Philippines thì các công ty môi giới hoặc trung tâm môi giới thường sẽ không đăng ký giấy phép tuyển lao động đối với ngành nghề này sang Philippines, cũng như không có một hợp đồng cung ứng nào cả. Tất cả chỉ đơn giản là sự thỏa thuận bằng văn bản hoặc bằng miệng giữa bên cung ứng và bên tiếp nhận thôi.
Môi giới là công ty đào tạo nghiệp vụ
Vì nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc ở Philippines là những người có chuyên môn như Marketing, tiếng Trung XNK (tài chính – ngân hàng – gambling), SEO, tiếng Trung CSKH (thuật ngữ chuyên môn về Gambling – nhà cái),… Vậy nên một số trung tâm đào tạo hoặc môi giới sẽ chuyển hướng kết hợp 2 trong 1 thành các công ty chuyên đào tạo người để sang Philippines làm việc. Chi phí mà các công ty này thường thu bao gồm tiền phí đào tạo và tiền môi giới (nếu có), mặt khác còn có thể được hưởng hoa hồng từ công ty.
Tóm lại, có thể thấy dù là trung gian hay môi giới thì cũng muôn hình vạn trạng, có rất rất nhiều loại hình. Chính vì vậy bạn nên tìm hiểu kĩ xem hình thức trung gian hay phía môi giới đó là như thế nào, có uy tín hay không để đảm bảo được lợi ích và đảm bảo không bị lừa đảo khi làm việc tại nước ngoài.
Xem thêm việc làm tại Philipines Tại đây: https://vieclamphilippines.info/
Các chính sách đảm bảo lợi ích cho người lao động
Như đã đề cập ở trên, có rất nhiều loại hình trung gian hay môi giới để giúp bạn có thể làm việc tại Philippines. Nhưng bạn cũng nên lưu ý một số chính sách dưới đây để có thể đảm bảo tối đa lợi ích khi làm việc ở Philippines.
Phía trung gian hay bên môi giới phải rõ ràng với các ứng viên
Phí môi giới hoặc trung gian sẽ dựa trên các tiêu chí sau:
- Phí môi giới thường do bên tiếp nhận lao động hoặc người lao động thanh toán
- Trong khoảng thời gian có giới hạn khi người lao động nghỉ việc thì phải chịu tiền bồi thường, trong đó có kèm cả phí môi giới do bên tiếp nhận lao động chi trả.
- Các chi phí cần đền bù trong khoảng thời gian đã quy định trong hợp đồng
Phía công ty phải rõ ràng với bên môi giới hoặc bên trung gian như sau
Những công ty cá cược online thường hợp tác với bên môi giới thông qua HR, nhân viên trong công ty và thường là thỏa thuận bằng miệng là chủ yếu. Hợp đồng giữa hai bên và bộ Lao động – TBXH sẽ chưa cấp phép cho hoạt động và đưa người sang Philippines làm những ngành nghề như này. Vậy nên để đảm bảo được lợi ích cho các ứng viên của mình, bên môi giới nên nhận đủ thông tin trước khi tung job cho các ứng viên. Ngoài ra thì phía công ty cũng không nên vì muốn sớm tuyển được người mà đưa ra những thông tin hay các chế độ sai lệch
Phía ứng viên cần phải thành thật với bên trung gian hoặc môi giới
Có khá nhiều người lao động chỉ vì muốn sang Philippines để làm việc mà bất chấp tất cả mà nói dối với bên trung gian hoặc môi giới. Ví dụ họ sẽ nói dối về trình độ ngoại ngữ, bằng cấp cũng như kinh nghiệm của bản thân. Đối với các công việc yêu cầu có một ngoại ngữ cụ thể nào đó thì các bạn hãy nhớ rằng, phải có ngoại ngữ đó thì bạn mới có thể làm việc tốt được. Còn nếu không biết ngoại ngữ mà vẫn cố chấp làm thì rồi bạn cũng sẽ bị đuổi việc.
Hay cũng có một số trường hợp đó là nhờ phỏng vấn hộ hoặc đánh máy hộ (cũng có thể là người môi giới sắp xếp cho các bạn). Sau đó khi được nhận và vào làm việc chính thức tại các công ty thì các bạn đó sẽ gặp những khó khăn, làm không được rồi thậm chí là có các trường hợp bị đuổi việc
Trên đây là các thông tin mà bạn cần nắm rõ khi muốn làm việc tại Philippines. Hy vọng bài viết đã giúp bạn trả lời được câu hỏi việc làm Philippines lừa đảo không? Nếu bạn còn bất cứ điều gì thắc mắc thì đừng ngần ngại mà để lại câu hỏi dưới phần bình luận, chúng tôi sẽ giải đáp ngay khi có thể. Chúc các bạn sớm tìm được một công việc tốt!
